Igualdad

La igualdad es el alma de la libertad; de hecho, no hay libertad sin ella. Frances Wright

a lo largo de los años

nuestro compromiso

^
2018
Formación
>

Se realizan Itinerarios Formativos dirigidos prioritariamente a mujeres “Ganaderas con Talento”  y “Mujeres Liderando”, en lo que se caracterizan por combinar diferentes temáticas: Liderazgo, Gestión Empresarial y Veterinaria. Se forma a 72 mujeres, impartiendo 858 horas de formación.

^
2016
Modificación de Estatutos

A finales del año 2016, Cooperativas agro-alimentarias Principado de Asturias, modifica sus Estatutos para fomentar y trabajar la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres en el sector agro-alimentario Asturiano. Por primera vez desde su constitución en 1990 una mujer se incorpora al Consejo Rector de la Organización, ostentando el cargo de Vicepresidenta.

^
2016

Acuerdo Voluntario

Empresas Convenios Voluntarios

En el año 2016, Cooperativas agro-alimentarias Principado de Asturias firma el Acuerdo Voluntario con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad con el que se compromete a trabajar en la adopción de Medidas para aumentar la presencia de mujeres en puestos de gestión, equipos de dirección y Consejos Rectores de las cooperativas del sector agro-alimentario. Con esta iniciativa “Más Mujeres, Mejores Empresas” se pretende favorecer la participación equilibrada de mujeres y hombres en la toma de decisiones dotando a las cooperativas y a las propias mujeres de herramientas útiles para conseguirlo.

También se han sumado a la iniciativa cooperativas socias como son: Agrovaldés, Campoastur y Corvera.

^
2014-2015

Programa de Liderazgo y Emprendimiento de Mujeres

>

Cooperativas agro-alimentarias, a través, de un Convenio con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, participa en el Programa de Liderazgo y Emprendimiento de Mujeres. La cooperativa seleccionada para participar en el Programa fue Campoastur (Cooperativa resultante de la fusión-integración de 6 cooperativas asturianas), donde se desarrolló el Proyecto empresarial “Más que un Respiro” (https://masqueunrespiro.com/), que es la ampliación del servicio de sustitución en granja que ofrecen las cooperativas asturianas a todos los trabajos que realizan las mujeres cooperativistas y ganaderas tanto en el ámbito de la explotación, como en las tareas de cuidado y doméstico que recaen tradicional y mayoritariamente en las mujeres. Al considerar todos los trabajo que realizan las mujeres como actividades básicas y necesarias de la competitividad de las explotaciones, “Más que un Respiro” apoya o sustituye a la mujer ganadera, en el trabajo que de forma cotidiana realiza, liberándola de sus largas jornadas de trabajo, permitiéndole merecidas pausas para tomarse unas pequeñas vacaciones, mejorar su formación profesional, dedicar tiempo a la gestión de la explotación o participar en las mismas condiciones que los hombres en el desarrollo social y cooperativo.

Para poner en marcha este proyecto se contó con la colaboración y apoyo del Instituto Asturiano de la Mujer y La Escuela de Emprendedoras y Empresarias de Asturias.

^
2011

Proyecto Social Coop.

Documento Modelos de Gestión

Se participa en el Proyecto Social Coop. financiado por el Ministerio de Medio Ambiente, Medio Rural y Marino y Feader, en el que se realizó una diagnosis para identificar la zona rural con más vulnerabilidad y potencialidad para implantar servicios de atención a las personas en base a indicadores como el índice en envejecimiento, tasas de paro femenino y la existencia de cooperativas agrarias.

Con éste proyecto se abrió el debate y la sensibilización de las cooperativas y comunidades rurales, a nivel estatal, sobre las oportunidades que ofrecen los servicios a las personas en materia de diversificación económica, generación de ocupación femenina y la mejora de la calidad de vida.